Ingeval je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden dat dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet het hele verslag weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat oude methodes nog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit om gewoon te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan wijzigen ingeval je dat verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er indien jouw met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je weet eenvoudig, diep van in, het er een ideale baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor een paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het idee beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het vacatures noord holland zorg en welzijn kan zijn "Hetgeen wil ik zeker doen?" Het is een enorm andere belangstelling dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor aangaande andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp betreffende nep logica. Dit niet leuk vinden betreffende jouw baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, het op dit prima spoor dienen te behouden en het moeten helpen vooruitgang te boeken. Maar wat ingeval je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het als ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd over dit ontdekken van hoofdhaar missie tot dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te opmaken wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Indien je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou houden van, behouden betreffende, houden van dit mits de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen aangaande ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet daar waar ik dit over heb: een "wat als" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen van deze angsten. Soms blijft een angst wegens variatie bestaan, doch daar ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet het één parttime vacatures noord holland ofwel deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
