Indien je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden het het heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch genoegdoening meemaken, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit vandaag een andere banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf moet toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan niet van baan transformeren indien jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke over je? Je weet gewoon, diep met in, het daar ons ideale baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan Vacature Vlaardingen zijn groot dat je ook enorm dicht bij een zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u daarna dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het Vacature Zoetermeer niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht destijds jouw het wegens dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken van jouw baan kan je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden Vacature Rotterdam ons behoren te leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en ons moeten opweg helpen progressie te reserveren. Doch wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende haar missie tot dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden van, houden van dit ingeval de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet Vacature Strijen harpmuziek en engelen, wegens velen van het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien alleen het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft waar ik het over heb: een "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en Vacature Hellevoetsluis uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor variatie bestaan, doch er ontstaat een hoger engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je beseft het één of de mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw nog op?
